Über uns
Wir sind ein Team von Experten, die sich für datengetriebene Transformation einsetzen. Wir helfen Unternehmen, das volle Potenzial ihrer Daten auszuschöpfen und echte Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Über oneLake: Unsere Story
Im Sommer 2020 haben sich Thomas und Dennis nach längerer Zeit in einer kleinen Bar in Düsseldorf wiedergetroffen. Aus einem Gespräch über die gemeinsame Zeit in der Beratung entstand die Idee, gemeinsam ein Unternehmen zu gründen – mit einer klaren Vision: mehr Menschen in Unternehmen dazu befähigen, Entscheidungen auf Basis von Daten zu treffen.
Über viele Jahre hinweg haben wir als Berater erlebt, wie unterschiedlich Unternehmen an ihre Daten herangehen. Immer wieder sind uns die gleichen Fragen begegnet – und ebenso oft haben wir gesehen, wie mühsam und fragmentiert der Weg zu den richtigen Antworten sein kann. Unterschiedliche Systeme, Daten-Silos und aufwendige Aufbereitungsprozesse führten häufig zu Verzögerungen und Frustration.
Genau hier setzt oneLake an. Wir wollen den Datenzugang demokratisieren und die Engpässe in der Datenaufbereitung und -bereitstellung auflösen. Unser Ziel ist es, den Anforderungsstau zu reduzieren und Unternehmen in die Lage zu versetzen, mit Leichtigkeit datengetriebene Entscheidungen zu treffen.
Ein zentrales Element dabei ist unsere KI-Komponente oneAgent, die eine neue Ära im Umgang mit Unternehmensdaten einläutet. oneAgent ermöglicht es, Daten intuitiv und effizient zu nutzen – ohne tiefgehendes technisches Vorwissen.
Unterstützt werden wir von einem starken Team aus Expert:innen verschiedener Disziplinen. Gemeinsam teilen wir die Überzeugung: Everyone can be a Datastar!
Wir sind ein Team, dem Klarheit, Vertrauen und die Entwicklung von Lösungen, die Menschen wirklich bei ihrer Arbeit helfen, am Herzen liegen.
Was uns antreibt
Wir werden von echten Problemen und sauberer Arbeit motiviert.
Klare Ziele, gemeinsame Verantwortung und Respekt vor den Menschen, die nutzen, was wir bauen, leiten jede unserer Entscheidungen.
Everyone can be a Datastar
Wir haben in Teams gearbeitet, mit unübersichtlichen Systemen, engen Deadlines und unklaren Daten.
Diese Erfahrung prägt, wie wir denken, wie wir gestalten und wie wir zusammenarbeiten – immer praxisnah.
Wir glauben an Zugänglichkeit, nicht an Gatekeeping
Wir glauben, dass gute Arbeit nicht davon abhängen sollte, den richtigen Fachjargon zu kennen oder einen technischen Hintergrund zu haben. Unsere Devise ist einfach: Wenn etwas nützlich ist, sollte es auch verständlich sein.
Vertrauen statt Hype
Wir legen Wert auf Genauigkeit, Transparenz und die richtigen Erwartungen.
Vertrauen in unsere Arbeit, unser Denken und unsere Beziehungen aufzubauen, ist uns wichtiger als schnelle Erfolge.
Wir passen in bestehende Arbeitsabläufe
Wir respektieren, wie Teams bereits arbeiten.
Anstatt neue Prozesse aufzuzwingen, wollen wir bestehende unterstützen und Schritt für Schritt verbessern.